Эксперт по оценке персонала
Старший научный сотрудник Лаборатории психологии труда Факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова
Кандидат психологических наук
Практический опыт
Как эксперт по оценке персонала принимала непосредственное участие в следующих проектах:
Проведение оценки по технологии ассессмент-центр для Правительства Москвы, Сахалин-энерджи, ГК “Росатом”, ГК “Роскосмос”, IBS, KPMG, X5 Group, Avito, Roche, Abbott, Stada и др.
Разработка таких оценочных и развивающих инструментов, как профили должностных позиций, задания компьютерных тестов для оценки компетенций в интересах компаний Сахалин-энерджи, Roche, РАО “ЕЭС России”, Сбермаркет и др.
Разработка методических руководств по проведению семинаров и тренингов для Renault Russia, Леруа Мерлен, Дирол-Кэдбери, Ситибанк, РУСАЛ.
Исследовательские проекты по диагностике профессионального стресса, стрессоустойчивости и надежности профессиональной деятельности для РусГидро, Монди СЛПК.
Ведение развивающих мероприятий для Банк Связной, СИБУР-Холдинг, 36,6, Астеллас, Банк Хоум Кредит, РУСАЛ, BAT, ЛУКОЙЛ и др.
Образование:
1997 – 2002 гг. МГУ им. М. В. Ломоносова: Психолог, преподаватель психологии – Специализация «Психология труда и организационная психология».
2003 – 2006 гг. Аспирантура МГУ им. М.В. Ломоносова.
Дополнительное образование и сертификации:
Методология проведения тренингов, Е. Сидоренко
Тренинг тренеров, Ars Vitae
Технология центра оценки персонала, КБ Ставка
Проф. тестирование на квалификацию эксперта в проведении оценки персонала методом интервью по компетенциям АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Аккредитация BELBIN Team Roles
Публикации:
Автор более сорока научных работ в ведущих международных и российских рецензируемых изданиях по проблематике оценки и развития персонала, стрессоустойчивости, саморегуляции, совладающего поведения.