Управление кросс-функциональным взаимодействием


Формат: очно/онлайн

Продолжительность: 16 ак. часов

Цель: В интенсивной практике сформировать элементы компетентности профессионала по управлению проектами обеспечивающие успешное кросс-функциональное взаимодействие в проектной деятельности.

Участники «погружаются» в кейс и проходят полный цикл решения задач управления кросс-функциональным взаимодействием, извлекая уроки из многочисленных практических заданий и игр.

Стоимость: обучение корпоративной группы до 15 человек: 90 000 рублей за тренинговый день;

Развитие: Участники получают рекомендации для дальнейшего профессионального развития, дополнительную литературу по модулям обучения, эффективные источники для факультативного обучения


МОДУЛЬ 1. Модель управления кросс-функциональным взаимодействием

Системная модель управления проектом

Задачи управления кросс-функциональным взаимодействием

Процесс управления АКТОР


МОДУЛЬ 2. Группа процесса управления «Анализ»

Анализ субъектов взаимодействия с помощью матрицы Менделоу, матрицы ответственности RACI

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ: Заполнение реестра субъектов взаимодействия


 МОДУЛЬ 3. Группа процесса управления «Критический анализ»

Анализ формальных (ролевых) интересов

Анализ неформальных интересов

Анализ психотипа субъекта взаимодействия

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ: Дополнение реестра субъектов взаимодействия


МОДУЛЬ 4. Группа процесса управления «Творческое моделирование»

Заполнение матрицы SEAM

Планирование реагирования на риски взаимодействия

Подготовка позиции для общения в критической ситуации (переговоров)

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ: Подготовка вопросов по модели ADAPT

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ: Разработка вариантов результата взаимодействия (переговоров) – EDO – анализ

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ: Выбор позиции для общения


МОДУЛЬ 5. Группа процесса управления «Опыт»

Сбор информации: ADAPT-вопросы

Анализ мотива переговоров

Актуализация плана реагирования на риски взаимодействия

Техники аргументации в критической ситуации

Активное слушание. Коммуникативный квадрат

ДЕЛОВАЯ ИГРА: Решение ресурсного конфликта


МОДУЛЬ 6. Группа процесса управления «Результат»

Оценка результатов взаимодействия и фиксация результатов

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ: Корректировка матриц RACI и SEAM


Видео о проблематике кросс-функционального взаимодействия. Для обсуждения курса, его адаптации под Вашу специфику, можно написать  ведущему тренеру-консультанту  в Телеграм , WhatsApp или по приведенным на сайте контактам.