В процессе анализа требований компетентности профессионала согласно международному стандарту ICB4.0 от международной ассоциации управления проектами IPMA мы выделили четыре группы элементов компетентности: предметная, социальная, межличностная и личностная. Три из них связаны с soft skills. Мы поставили в соответствие эти группы с учебными курсами, которые развивают элементы компетентности этих трех групп. В итоге получилась целостная и модульная программа совершенствования и развития гибких навыков, навыков необходимых для работы с людьми и мы утверждаем, что эта программа необходимая и достаточная для решения такой задачи. Модульность программы позволяет адаптировать ее под корпоративный запрос на обучение и развитие.
В этом разделе Вы найдёте описание курсов, презентацию курса в видеоформате, информацию об авторах и ведущих Программы.
Все курсы проводятся в корпоративном очном или он-лайн формате, за исключением курса «Код переживания» Система самоменеджмента АКТОР». Это персональный курс. Рекомендуем проходить его индивидуально, в онлайн-формате. В рамках корпоративного обучения возможны варианты, которые обсуждаются в процессе адаптации Программы под потребности организации.
Список курсов Программы «Soft skills» приведен в таблице:
Тренеры и консультанты направления Программа «Soft skills”
Игорь Храпков
Сертифицированный профессионал по управлению проектами: PMP (PMI)®; CPMA (IPMA)®; PRINCE2®; ПМ Стандарт®
Практический психолог
Совершенствоваться и развиваться профессионалу необходимо, изучая практику деятельности и психологические механизмы этой деятельности одновременно, а не по раздельности. Этот принцип — основа обучения и развития руководителей.
Татьяна Злоказова
Эксперт по оценке персонала
Кандидат психологических наук
Оценка – ключевой шаг к профессиональному росту как сотрудника, так и всей команды.
Для уточнений информации по программе пишите ведущему тренеру-консультанту в info@kursproject.com